Henkilökohtaiset työkalut
Sisällysluettelo |
Nuorten toimintakeskus Hapen perustuslaki
Lain tarkoitus ja määritelmät
1 § Perustuslaki on nuorten toimintakeskus Hapen työntekijöiden ja nuorten välinen sopimus, jossa määritellään talon käyttäjien oikeudet, vallanjako ja päätöksentekojärjestelmä.
2 § Tässä laissa tarkoitetaan
- toiminnolla Hapen vakituista työntekijöiden ohjaamaa toimintaa, johon nuoret osallistuvat. Toimintojen tarkempi määrittely kuuluu työntekijöille.
- kansalaisella Hapessa käyvää nuorta, joka kuuluu johonkin vakituiseen toimintoon tai ulkopuoliseen järjestöön, jolla on edustus Hapen hallituksessa.
- turistilla Hapen kävijää, joka ei kuulu mihinkään vakituiseen toimintoon.
- työntekijällä Hapen työntekijää, joka kuuluu johonkin Hapen tiimeistä.
Happilaisen oikeudet ja velvollisuudet
3 § Hapessa nuoria ja työntekijöitä kuullaan kaikissa heitä koskevissa asioissa.
4 § Talon satunnaiset kävijät ovat turisteja. Turistit voivat tehdä aloitteita, mutta eivät osallistua päätöksentekoon. Hapen kansalaiseksi pääsee liittymällä johonkin ryhmään.
5 § Happi on syrjinnästä vapaa vyöhyke.
6 § Jokainen turisti, kansalainen ja työntekijä vastaa osaltaan ilmapiiristä, siisteydestä ja yhteisten sääntöjen noudattamisesta.
Päätöksenteko Hapessa
7 § Päätöksenteko tehdään mahdollisimman lähellä toimintaa. Jos päätös koskee vain yhtä toimintoa, se voi päättää toiminnastaan itse. Jos päätös koskee osaa toiminnoista, nämä voivat neuvotella päätöksestä keskenään. Jos asia koskee koko Happea, siitä päätetään yhdessä.
Hapessa käsiteltävät asiat
8 § Hapessa käsiteltävät asiat jaetaan viiteen kategoriaan:
- 1. Asiat, joista nuoret voivat päättää keskenään. Tähän kategoriaan kuuluvat kaikki asiat, jotka eivät koske työntekijöitä, esimerkiksi nuorten oman peliturnauksen säännöt.
- 2. Asiat, joista työntekijät voivat päättää keskenään. Tähän kategoriaan kuuluvat kaikki asiat, jotka eivät koske nuoria, esimerkiksi työntekijöiden virkistystoiminta.
- 3. Asiat, joista nuoret voivat päättää keskenään, mutta joihin työntekijöillä on veto-oikeus. Esimerkiksi: "Nuorisotoimenjohtaja pyytää Hapen nuoria esittelemään Happea nuorisotaloilla. Miten asiasta päätetään?"
- 4. Asiat, joista työntekijät voivat päättää keskenään, mutta joihin nuorilla on veto-oikeus. Esimerkiksi: "Eräät nuoret haluavat pidentää Hapen aukioloaikoja. Miten asiasta päätetään?"
- 5. Asiat, joista nuorten ja työntekijöiden pitää olla yhtä mieltä. Tähän kategoriaan kuuluuu esimerkiksi talon ulkopuolelle suunnattu Happea koskeva viestintä.
9 § Päätettävien asioiden lajittelu kategorioihin kuuluu kategoriaan 4: nuoret osallistuvat lajittelun tekemiseen ja heillä on veto-oikeus, mutta lopullisen päätöksen tekevät työntekijät.
10 § Veto-oikeus tarkoittaa, että työntekijät/nuoret voivat kerran kumota nuorten/työntekijöiden tekemän päätöksen tekemällä vastaehdotuksen. Tällöin asia pitää käsitellä uudestaan, mutta päätöstä ei ole pakko muuttaa. Veto-oikeutta voi käyttää samaan asiaan vain kerran.
Jokaisella Hapen toiminnolla on nuorten ryhmä
11 § Jokaisella Hapen vakituisella toiminnolla, johon osallistuu säännöllisesti nuoria Hapen tiloissa, on nuorten ryhmä. Ryhmä kokoontuu säännöllisesti päättämään omaan toimintaansa liittyvistä asioista ja valmistautumaan talon hallituksen kokoukseen. Ryhmän rakenne, jäsenyys ja toimintatavat voidaan määritellä jokaisessa toiminnossa itse, mutta niiden on noudatettava perustuslain muita periaatteita.
12 § Nuorten ryhmät valitsevat keskuudestaan kaksi edustajaa Hapen hallitukseen vähintään kaksi kertaa vuodessa. Yksi nuori saa toimia edustajana korkeintaan vuoden yhtämittaisesti.
13 § Yksi nuori voi kuulua useampaan ryhmään, mutta hallituksessa oleva nuori voi edustaa vain yhtä toimintoa.
14 § Jos nuori ei ole jäsenenä missään toiminnossa, mutta on Hapen aktiivinen kävijä, hän voi liittyä avoimen toiminnan ryhmään.
15 § Nuorten ryhmän aktiivisuus on nuorten vastuulla.
16 § Työntekijöiden tehtävä on tukea nuorten ryhmän toimintaa ja taata kaikille ryhmän jäsenille yhdenvertainen mahdollisuus osallistua päätöksentekoon iästä, kokemuksesta ja muista valmiuksista riippumatta.
Talossa on hallitus
17 § Talossa on hallitus, johon kuuluu kaksi nuorten edustajaa talon jokaisesta toiminnosta sekä yksi edustaja jokaisesta työntekijöiden tiimistä.
18 § Edustuspaikkoja hallituksessa voivat anoa myös talossa vakituisesti toimivat ulkopuoliset järjestöt. Paikkojen myöntämisestä päättää hallitus. Päätös on voimassa toistaiseksi.
19 § Hallitus kokoontuu 6-9 kertaa vuodessa. Hallitus on päätösvaltainen, jos 1/3 toimintojen ja järjestöjen nuorista edustajista ja vähintään kaksi työntekijää on läsnä. Lisäksi hallitus voidaan kutsua koolle ylimääräiseen kokoukseen, joka on päätösvaltainen, jos 3/4 toimintojen ja järjestöjen nuorista edustajista ja 3/4 työntekijöiden tiimien edustajista on läsnä.
20 § Hallitus valitsee nuorten edustajistosta puheenjohtajan, joka toimii tehtävässään seuraavaan kokoukseen asti.
21 § Puheenjohtaja ja sihteeri valmistelevat kokoukset.
22 § Hallituksen toiminnan ohjaamisesta on vastuussa vähintään yksi työntekijä kerrallaan. Työntekijä toimii hallituksen sihteerinä.
23 § Hallituksen toimintatapa on neuvottelu. Kategorian 5 asioissa pitää saavuttaa yksimielisyys nuorten ja työntekijöiden välillä.
24 § Nuorten edustajisto tekee nuorten kantaa koskevat päätökset tarvittaessa äänestämällä. Työntekijät päättävät yhteisen kantansa sopimallaan tavalla.
25 § Hapen hallitus voi muodostaa toimikuntia valmistelemaan ja toteuttamaan asioita. Toimikuntiin voivat kuulua kaikki Hapen turistit, kansalaiset ja työntekijät. Toimikunnat ovat vastuussa työskentelystään talon hallitukselle.
26 § Nuorten edustajisto ja työntekijöiden tiimien edustajat voivat kokoontua myös erikseen itse valitsemiensa aikataulujen mukaisesti.
Hapen turistien, kansalaisten ja työntekijöiden kuuleminen
27 § Aloitteita voi tehdä yksittäinen nuori, työntekijä, ryhmä tai toiminto. Hapessa on aloitejärjestelmä, jossa aloitteita voi antaa, seurata ja kommentoida.
28 § Kaikki aloitteet ovat julkisia.
29 § Aloitteet käsitellään talon hallituksessa ja kaikissa aloitteeseen liittyvissä toiminnoissa erikseen.
30 § Työntekijöiden vastuulla on huolehtia järjestelmän toimimisesta.
31 § Hapessa järjestetään vähintään kerran vuodessa koko talon nuorille ja työntekijöille tarkoitettu yhteinen päätöksentekokokous.
Hapen päätöksenteko on avointa
32 § Hapen kaikki päätöksenteko on avointa niiltä osin kuin sitä ei ole Suomen laissa rajoitettu.
33 § Kaikilla Hapen kansalaisilla ja työntekijöillä on oikeus saada tietoa päätöksenteosta sen kaikissa vaiheissa. Hallituksen ja toimintojen vastuulla on huolehtia avoimuuden toteutumisesta.
34 § Hallituksen kokouksissa on puhe- ja läsnäolo-oikeus kaikilla Hapen kansalaisilla ja työntekijöillä, jos se ei häiritse kokouksen kulkua. Kokouksessa käsiteltävän aloitteen tekijällä on puheoikeus. Lisäksi kokouksiin voidaan myöntää puhe- ja läsnäolo-oikeus ulkopuolisille asiantuntijoille ja turisteille. Osallistumiskäytännöistä voidaan päättää tarkemmin erikseen.
Päätöksenteon valvonta
35 § Vastuu päätöksenteon valvonnasta ja perustuslain noudattamisesta kuuluu kaikille: turisteille, kansalaisille ja työntekijöille. Toiminnot valvovat hallitusta ja hallitus toimintoja.
36 § Esille tuodut rikkomukset käsitellään ensisijaisesti keskustelemalla asianosaisten kesken. Tarvittaessa rikkomuksista käydään julkinen keskustelu.
Viestintä ja yhteistyö
37 § Viestintä kuuluu päätöksentekokategoriaan 5: nuoret ja työntekijät päättävät siitä yhdessä viestintäyksikön kanssa.
38 § Yhteistyö kuuluu päätöksentekokategoriaan 4: asiasta neuvotellaan nuorten kanssa, mutta työntekijät tekevät lopullisen päätöksen.
39 § Nuorilla on oikeus osallistua yhteistyöneuvotteluihin pyydettäessä ja tarvittaessa. Asiasta päättää hallitus.
Perustuslain muuttaminen
40 § Perustuslakia voidaan muuttaa valtiopäivillä, jotka pidetään vähintään kerran vuodessa järjestettävässä nuorten ja työntekijöiden yhteisessä kokouksessa.
41 § Valtiopäivät on päätösvaltainen, kun Hapen toiminnoista 2/3 ja tiimeistä 2/3 on edustettuina. Edustettuna voivat olla myös ne järjestöt, joilla on hallituspaikka.
42 § Päätös perustuslain muuttamisesta tehdään aina nuorten ja työntekijöiden välisellä yksimielisellä päätöksellä. Nuorten päätös tehdään 3/4 äänienemmistöllä. Äänestyksessä jokaisella toiminnolla on yksi ääni. Työntekijät päättävät yhteisen kantansa sopimallaan tavalla.
43 § Siirtymäaikana perustuslakia voidaan muuttaa kahden peräkkäisen hallituksen kokouksen päätöksellä. Hallituksen kokous on päätösvaltainen, kun 2/3 toiminnoista ja 2/3 tiimeistä on edustettuna. Siirtymäaika päättyy 1.9.2010.
Lain voimaantulo
44 § Toimintoja ja viestintää koskevissa asioissa on siirtymäaika, joka päättyy 1.9.2010. Työ sen toteutumiseksi on aloitettava heti. Talon yhteinen päätöksentekojärjestelmä otetaan käyttöön heti.
Säädetty nuorten toimintakeskus Hapen Valtiopäivillä 22.-23.8.2009.